17 mai 2011 2 17 /05 /mai /2011 08:20

 

1 étude des cas particuliers :

L'administration a présenté quelques cas de collègues et a sollicité l'avis des délégués du personnel. S'agissant de situations particulières, nous respectons le devoir de discrétion. Ce que nous pouvons dire, c'est que les réponses apportées ont satisfait les délégués du personnel : de notre point de vue, il n'y a pas de passe-droit ou de traitement abusif au détriment d'autres collègues.

 un certain nombre de questions ont été abordées en dehors de l'ordre du jour :

2 différence d'AGS entre collègues d'une même promotion : cela peut être dû à des jours d'absence non autorisés, il y a automaticité entre le retrait de salaire et le retrait de jours d'ancienneté. Cela n'intervient pas pour les jours de grève, car on ne peut pas pénaliser quelqu'un pour fait de grève (en dehors du retrait de salaire). Nous sommes révoltés par cette pénalité à vie à l'encontre de collègues qui ont juste éviter de risquer un accident matériel et/ou physique.

3 les collègues ayant sollicité un temps partiel seront informés du résultat de leur demande début juin.

4 l'IA craint d'être en sous effectif à la rentrée et ne veut donc pas accroitre le déficit en accordant d'exeats en nombre. En effet, elle n'aura pas le droit de recruter de contractuels, car l'Académie est en surnombre. Cela nous a permis d'apprendre que le Ministère envisage la possibilité de recourir à des contractuels dans le 1er degré pour couvrir les besoins : personnes inscrites à pôle emploi titulaires d'un M2. Quand nous avions dit que la masterisation allait amplifier la précarité !!!

5 certains académies sont en train de plancher sur un master comportant d'avantage de stages en responsabilité. Ce n'est pas cela que demande SUD, ce que nous voulons, c'est un concours niveau licence et une véritable formation en alternance des professeurs stagiaires, pas le bricolage actuel ou légèrement « amélioré ».

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22 mars 2011 2 22 /03 /mars /2011 13:31

Le contenu de cet article est modifié depuis le 23 mars 2011

Mobilité inter-départementale situation du département :

Actuellement, 7 postes sont vacants (postes E...). Il y a 33 PE en surnombre (la plupart Professeurs stagiaires recrutés en juillet 2010). Pour la rentrée, certaines données sont connus, d'autres non : inconnu le nombre de postes de stagiaires mis au concours 2011 pour l'Orne, inconnu le nombre de collègues obtenant un ineat-exeat. Connus, le nombre de postes rendus au ministère : 29, le solde après les permutations (différence entre les entrants et les sortants : solde négatif de 10 postes, et ordre de grandeur le nombre de collègues partant à la retraite: plus de 50 dossiers déposés confirmés ou en voie de confirmation. Ce qui laisse attendre un très petit nombre d’exeats accordés par l'IA.

Les délégués interviendront pour que ce nombre soit le plus élevé possible.

Mouvement départemental :

Le groupe de travail a étudié le projet de circulaire du mouvement. Très peu de modifications par rapport à l'an dernier (à la demande de SUD éducation, la bonification de barème pour exercice en ITEP ou en tant qu'éducateur en internant à l'EREA sera attribuée à tous les personnels, quel que soit leur mode d'affectation, à titre définitif ou à titre provisoire).

Les professeurs des écoles stagiaires recrutés en juillet 2010 participeront au mouvement comme les autres personnels.

Un certain nombre de postes vont être réservés pour les professeurs stagiaires qui seront recrutés en juillet 2011, et ces postes ne seront pas publiés. Il s'agira vraisemblablement de postes composites. L'IA n'a pas encore donné son accord sur le type de postes à réserver pour les professeurs stagiaires qui seront recrutés en juillet 2010, en raison de l'incertitude du nombre de postes affectés à l'Orne.

Concernant les postes RASED, certains postes vont être fermés, d'autres vont changer de lieu de résidence administrative, pour rééquilibrer les implantations, en raison de la grande disparité d'une circonscription à l'autre. Les personnels touchés bénéficieront des points de fermeture. Les postes ne changeant pas d'affectation ne seront pas touchés et les personnels en resteront titulaires. Les IEN sont chargés de faire des propositions de réorganisation des RASED dans leur circonscription. La circulaire devrait être publiée début avril, et les postes seront consultables sur le site internet de l'IA en même temps que l'ouverture du serveur (à partir du 18 avril)

 

Questions diverses :

L'IA n'a aucune information ni directive sur les entretiens de carrière des PE ayant 2 ans ou 20 ans d'ancienneté.

L'IA n'a aucune information ni directive sur le recrutement de personnels pour effectuer l'aide administrative. La priorité va à l'accompagnement des élèves handicapés.

A la demande de SUD éducation, l'IA a réaffirmé, comme l'an dernier, que les commissions de circonscription chargées d'étudier les dossiers de maintiens transmettent un avis et non une décision aux écoles.

Carte scolaire : les décisions définitives seront prononcées après consultation du CTPD (réuni le 1er avril) et du CDEN, qui se réunira le 5 (ou le 13 en cas de boycott) avril.

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24 février 2011 4 24 /02 /février /2011 18:13

 

 

Ordre du jour :

 

  • Liste d’aptitude directeur d’école 2011

  • Départ en stage CAPA-SH 2011-2012

  • Questions diverses

 

  1. LISTE D’APTITUDE DES DIRECTEURS

 

Les candidats étaient mieux préparés que l’an passé. L'IEN a organisé un temps de formation pour préparer l’entretien. 26 collègues ont obtenu un avis favorable.

 

 

 

  1. DEPART EN STAGE CAPA-SH

 

6 candidats : 3 option D et 3 option F. avis favorables, 1 avis défavorable.

 

  1. QUESTIONS DIVERSES

 

  • Tableau des personnels : L’IA ne souhaite pas communiquer des données personnelles sur ses agents pour des raisons de confidentialité.

 

  • Enveloppes pour les psy, Maitres E et G : pour les psy, elle est doublée (sic !!!). Pour les maitres E, ils ne bénéficieront pas de frais de déplacement. Ils seront affectés sur un secteur et une fois par mois ils pourront se rendre à un conseil des maitres dans une école (avec un ordre de mission et le remboursement de leur déplacement). Pour ne pas payer leurs frais, l’inspection cherche la parade : rattachement à une circonscription avec une délégation par trimestre. Mais cette possibilité pose un problème pour le mouvement dans la mesure où les maitres E ne pourront pas demander une école.

  • Baisses ou maintiens de notes :

    8 maintiens de notes et 2 baisses de notes sur 5 circonscriptions depuis la rentrée.

 

  • Etat des non-remplacements depuis janvier : Période plus difficile que les autres (jusqu’à 15 classes non-remplacées) pour des raisons épidémiologiques (grippes, gastro). L’IA annonce qu’elle enverra un courrier pour recadrer les conditions d’absence pour raisons de santé, elle trouve que les demandes de RDV pour voir un spécialiste sont beaucoup trop fréquentes.

Pour faire face à l’absence de remplaçants, elle a rappelé des personnes en stage (stage maitrise de la langue 2 jours au lieu de 4 ; stage culture humaniste : le nombre de stagiaires est passé de 19 à 11 ; le stage langue vivante été annulé)

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8 février 2011 2 08 /02 /février /2011 10:12

 Pour l'Orne, 29 suppressions de postes de PE et de 11 intervenants (ces 11 postes concernent des personnes hors Education Nationale financées pour les langues étrangères).


2 principes pour l'IA pour élaborer la carte scolaire: retrait important (l'effectif décroît et va continuer à décroître) et une inconnue, la redéfinition des assemblages des collectivités territoriales (la réforme à venir)

 

Objectif: fermer le moins de postes devant élèves.

L'Orne étant « largement dotée », il existe des possibilités :

- brigades de remplacement (95 actuellement hors ZIL, ratio bien au dessus du ratio national), prévoir entre 10 et 20 fermetures.

-Les 9 postes vacants RASED

-les postes qui se libéreraient de Conseillers Pédagogiques de Circonscription

- en dernier fermeture de classes où l'effectif est faible.

 

Un courrier a été envoyé à tous les maires pour les informer des effectifs sur les 3 prochaines années.Les fermetures risquent d'avoir lieu l'année prochaine.

Moins 298 élèves en 2011 moins 265 en 2012, selon les prévisions de l'IA.

Aucune école à 3 classes touchée. Les fermetures se feront dans les villes et les gros bourgs.

Ouverture de 2 postes en école envisagée, pas plus car une inconnue la réforme territoriale.

Au départ, les écoles de même catégorie ont été comparées, 48 fermetures possibles puis investigation des IEN

 

ASH :

régulation des CLIS

Réouverture d'un poste pour les élèves mal voyants (avec prise en charge des frais et voiture de fonction par le SAAAIS).

Il n'y aura pas de création d'autres postes spécialisés..

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4 février 2011 5 04 /02 /février /2011 19:37

 

Permutations :

184 demandes contre 148 l'an dernier

Tous les barèmes ont été validés. Nous pouvons fournir aux postulants au départ leur classement sur simple demande.

Aucune demande d'attribution des 500 points

 

Questions diverses

Temps partiels

les temps partiels (50% ou 75%) sur autorisation seront accordés, si cela ne gêne pas le service

Retraits de salaire pour absence lors des intempéries :

Les services de l'IA vont réétudier les cas pour voir s'il n'y a pas eu différence de traitement pour des cas similaires.

Evaluations CM2

Tout s'est bien passé, selon l'IEN Adjointe. Les premières remontées des écoles permettent de penser à une amélioration des % de réussite.

Validation des PE stagiaires

La circulaire n'est pas encore publiée, mais ça ne saurait tarder. Deux rapports seront remis au jury académique de validation, l'un regroupant les synthèses de visites d'aide, l'autre étant le rapport de l'IEN ayant effectué la visite sur le deuxième stage en responsabilité. Les PES remplaceront les T1 pendant leur stage. Comme il y a beaucoup de T1, ils seront aussi remplacés pendant 2 semaines par des étudiants en M2 (admissibles) et par des brigades pendant la 3ème semaine du stage (!!!!)

Frais de déplacement

les enveloppes devraient être notifiées d'ici la fin février aux personnels. L'IA n'a pas encore pris de décision sur les éventuelles attribution d'enveloppes aux maîtres E et G de RASED.

Expertise sur l'accès à la hors classe

Il y a bien eu une erreur ces dernières années (depuis 2006) dans le choix des collègues partant à la hors -classe : les personnes qui ont bénéficié de l'erreur ne verront pas leur situation révisée « à la baisse ». Pour les autres personnels, l'IA va essayer de les rétablir dans leur droit, en sachant que cela risque de ne pas être possible pour les collègues qui sont déjà à la retraite.

Collègues désignés pour participer à des stages

C'est une demande de l'IA que des collègues soient désignés par les IEN pour compléter les stages où il n'y a pas assez de candidatures spontanées. L'IA a reconnu qu'il pouvait y avoir eu une problème de communication avec les personnels concernés sur cette question.

Il est possible qu'un stage (LV) soit annulé si la situation des remplacements est difficile juste avant le stage.

Il ne sera pas organisé de journées de remplacement pour le stage MDL interrompu au bout de deux jours à L'Aigle.

Changements d'affectation en cours d'année

La situation des personnels sans poste fin août a été discutée et un tableau des nouvelles affectations a été transmis aux délégués du personnel.

 

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4 janvier 2011 2 04 /01 /janvier /2011 17:23

 

1 qu'un nouveau groupe de travail est nécessaire, car des données importantes ne sont pas connues (nombre de postes de stagiaires pour l'Orne, nombre de personnels entrant et sortants du département par permutation...).

Une prochaine réunion aura donc lieu le 22 mars pour finaliser la circulaire.

Quelques points sont acquis :

1) des postes seront réservés aux PE stagiaires reçus au concours en juillet 2011. SUD éducation avait reçu mandat de ses adhérents pour demander que ce soient des postes composites qui leur soient réservés. L'IA a pris note de cette demande et donnera sa réponse le 22 mars.

2) les PE stagiaires actuellement sur le terrain (reçus au concours 2010) auront une affectation protégée :sauf demande de leur part, ils ne seront pas affectés sur les postes difficiles, comme les PE2 des deux années précédentes. Nous n'avions pas de mandat tranché sur ce point. Nous avons juste suggéré que l'attribution de points de bonification serait plus claire que le procédé utilisé les deux années précédentes (enlever quelqu'un d'un poste obtenu pour affecter un stagiaire). L'IA n'en a pas l'intention, pensant que le petit nombre de stagiaires devrait permettre aux affectations de se faire sans difficulté.

3) SUD éducation a demandé que la bonification pour exercice en ITEP et à l'EREA en tant qu'éducateur en internat soit attribuée à tous les collègues, titulaires ou non (actuellement, la bonification ne s'applique qu'aux personnels non titulaires). L'IA a donné son accord.

4) Conformément au mandat donné par ses adhérents, SUD éducation a demandé qu'une liste de postes vacants soit publiée à l'issue de la phase principale du mouvement et que les personnels restés sans poste puissent émettre des vœux. L'IA a refusé cette demande.

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25 octobre 2010 1 25 /10 /octobre /2010 08:02

 

Le compte rendu de la CAPD se trouve dans la rubrique CAPD (colonne de gauche)

 

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11 septembre 2010 6 11 /09 /septembre /2010 08:53

 

« Ouvertures »

Hauterive et Victor Hugo Argentan: un enseignant sur poste au regard des effectifs. Ces mesures seront peut-être entérinées au prochain CTP au regard des effectifs; les collègues seront affectés jusqu'à la fin de l'année à TP.

 

Entretien postes à profil

CPD ASH nommé, libère CPC EPS (nouvel appel d'offre et commission le 22/09)

Poste coordonnateur ZEP Flers à 75% et accord du collègue pour ¼ SEGPA Flers (en complément d'une collègue à 80%) , libère un poste de brigade

CPC EPS Flers nommé , libère un poste à St Georges des Groseillers

Pas de candidats pour les deux postes coordo ZEP d'Alençon et L'Aigle

 

2nd degré

Collège Sévigné: une division 6ième supplémentaire en juillet

Collège Balzac: 7h de plus

Céaucé : 3h

Bellême : 6h

Ferrière aux Etangs: 6h

Même et Ferté Macé 5h pour des groupes de langues

Dolto: 6h (fait partie de l'expérimentation sport am)

SEGPA Racine: au sein de l'équipe, un collègue s'est proposé pour intérim direction (donc faisant fonction), poste SEGPA à attribuer.

Personnel AE supplémentaire: pendant la durée des travaux (pris sur l'enveloppe départementale) , La Ferrière aux étangs, J Monnet, Moulin la Marche, J Brel

IA: vu la contribution de l'EN à la réduction des dépenses publiques, pas d'amélioration dans les 3 prochaines années

 

CLIS

un état des lieux devrait nous être adressé

 

CAE

changement de critères . Après un discours persuasif du préfet auprès de pôle emploi, renouvellement de personnes qui étaient déjà recrutées bien qu'elles ne correspondent plus aux critères

EVS: non renouvellement

un état des lieux devrait nous être adressé

 

Postes E: du fait de l'inconnu sur la carte scolaire de l'an prochain, postes sont gelés et on verra lors de la carte scolaire.

 

 

ENFIN UNE EXCELLENTE NOUVELLE:

2 ponts cette année, le 11 novembre avec récup le mercredi 10 toute la journée et le 2 juin avec récup le mercredi qui précède toute la journée et ce du primaire au lycée.

POINT DE VUE: Présenter comme info cruciale aux collègues les deux ponts, est-ce un moyen de racheter tout le passif accumulé ?

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31 août 2010 2 31 /08 /août /2010 18:46

 

La réunion a commencé avec la lecture de la déclaration suivante :

Déclaration commune des délégués du personnel du SE-UNSA, du SNUipp(FSU) et de SUD éducation

 

Lors du groupe de travail du 30 juin, les délégués du personnel se sont une nouvelle fois émus des modalités d’affectation des collègues restés sans poste : de nombreuses propositions ne respectant pas les vœux des collègues et des critères autres que le barème étant jugés prioritaires.

 

Nous nous faisons aujourd’hui l’écho des collègues pénalisés par ces affectations et qui nous ont exprimé leur mécontentement d'une nomination inattendue et injustifiée au regard de la circulaire du mouvement.

 

Nous réaffirmons notre désaccord avec les choix de l’Inspection Académique qui se refuse à tenir compte du barème élaboré avec les délégués du personnel.

 

Nous demandons que les règles établies et connues de tous soient respectées.

 

Nous demandons, d’une façon plus générale, que les CAPD et groupes de travail redeviennent des instances de dialogue constructif et non des réunions faisant des délégués des personnels de simples auditeurs des décisions prises par l’Administration.

 

 

L'ordre du jour a commencé par l'étude des propositions d'affectation des 28 collègues restés sans postes fin juin. Sur les 28 collègues sans poste, 10 sont affectés sur un poste à l'année, 13 sont affectés sur un remplacement de plusieurs mois et 5 sont mis à la disposition d'un IEN. Ce sont ces 5 collègues qui seront les premiers affectés sur les postes qui se libéreront, puis les collègues affectés pour plusieurs mois.

Pour certains collègues, l'affectation n'est pas trop éloignée de leurs vœux, pour d'autres, elle est malheureusement très éloignée, nous avons regardé en détail : c'étaient les seuls postes disponibles, et ce sont les moins éloignés des vœux qui ont été retenus. A l'exception de deux collègues masculins qui devaient obligatoirement rejoindre l'EREA de la Ferté Macé (à l'EREA, les postes sont spécifiquement attribués à des hommes ou à des femmes, en fonction du public) .

 

En questions diverses, quelques points à noter :

l'IA fera connaître prochainement les modalités de récupération (éventuelle) du pont du 11 novembre et de l'Ascension

La journée des éditeurs continuera d'être considérée comme une animation pédagogique (mais il faudra assister à une conférence de deux heures organisée le même jour)

Un groupe de travail d'ajustement de la carte scolaire aura lieu le 9 septembre l'après-midi

les effectifs de la CLIS de Victor Hugo à L'Aigle sont bien plafonnée à 12 inscrits

C'est par erreur que le site de l'IA faisait apparaître l'interdiction de se réunir le 31 août pour la pré-rentrée.

L'IA va regarder de près s'il y a moyen d'augmenter l'enveloppe budgétaire pour les déplacements des psychologues scolaires pour la fin de l'année civile et l'année prochaine. SUD a profité de la réunion pour déposer les pétitions envoyées par les conseils de maîtres, conseils municipaux, associations de parents d'élèves, pétitions qui demandent que les moyens soient attribués aux RASED pour que leurs membres puissent effectuer leur travail d'aide auprès de tous les élèves en difficulté.

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