5 septembre 2015 6 05 /09 /septembre /2015 15:12

Suite aux ouvertures votées en CTSD, 3 collègues qui étaient en surnombre sont nommé-es sur ces postes :

- Le Theil sur Huisne

- Argentan : F. Leger maternelle

- Berd'huis

Le département a, aujourd'hui, un surnombre de 5 postes.

Concernant les professeurs stagiaires de l'an passé, il y a eu deux licenciements, 4 prolongations de scolarité et un renouvellement.

Questions diverses :

Le nouveau site académique est en refonte. Il se partage en 2 zones : Internet qui est plus une vitrine et Intranet plus destiné aux personnels. Cependant l'Intranet n'est pas à jour, le rectorat a pris du retard.

Nous avons demandé à ce que les directeurs et directrices et personnels à temps partiels puissent avoir sur leur boite I-prof les noms des personnes qui les déchargent ou qui font leur complément de service ainsi que les jours, dès le mois de juin. Cela demanderait trop de temps !

La deuxième journée de prérentrée ne peut être pris sur la journée de solidarité. Celle-ci ayant déjà été effectuée.

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1 juillet 2015 3 01 /07 /juillet /2015 09:20

Ineat/Exeat :

4 Ineat accordés à des collègues qui avaient obtenu leur Exeat (Guadeloupe, 2 Haute Seine et Yvelines), 2 ou 3 sont encore à l'étude.

Pas d'Exeat supplémentaire d'accordé pour l'instant.

Phase d’ajustement du mouvement :

106 collègues participaient à la phase d’ajustement.

6 collègues obtiennent un poste par l’appel à candidatures (4 directions et 2 SEGPA).

32 sont affectés par voie informatique.

45 sont affectés manuellement.

2 collègues adjoints en SEGPA vont faire fonction de directeurs de SEGPA à Alençon et Flers.

3 postes à profil restent vacants : enseignant-e référent-e Mortagne, CPC L’Aigle, CPC Argentan.

5 stagiaires doivent effectuer une prolongation de stage.

PE stagiaires :

Ils et elles seront 48 à la rentrée. Il manque encore deux supports. Un support est ajouté : décharge de direction de Briouze. Les stagiaires qui possèdent déjà leur master seront à l’ESPE les jeudis et vendredis, les autres y seront les lundis et mardis.

Temps partiels et incompatibilité de poste

8 collègues brigades seront convoqué-es le 6 juillet et se verront proposer des postes composites.

Pré-rentrée

Le DASEN refuse qu'une 2nde journée de pré-rentrée soit prise fin août, sur le temps de concertation, car il veut que l’on utilise ces 6 heures pour s’approprier les nouveaux programmes.

Nomination des sans-postes :

Les 21 T1 sans-poste ainsi que les 4 collègues intégrant le département par Ineat seront affecté-es « au fil de l’eau » en juillet. C'est à dire au fur et à mesure que des postes se libéreront.

Hors-classe :

40 collègues sont promue-s :

A noter que 2 collègues n'ont pas été promu-es, sur proposition du DASEN. Alors que ces personnes remplissaient les conditions requises. Sud Éducation s'y est opposé.

Il s'agit donc d'un refus scandaleux de permettre à ces collègues de toucher l'augmentation de salaire prévue par les textes.

Ces textes, vous savez que nous sommes en désaccord à leur sujet et que nous revendiquons la transformation de la hors-classe en un douzième échelon accessible à toutes et à tous. A lire dans notre déclaration préalable.

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1 juillet 2015 3 01 /07 /juillet /2015 07:58
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3 juin 2015 3 03 /06 /juin /2015 08:35
  • 1. Mouvement

Aucun changement par rapport aux projets d'affectation.

16 directions sont restées vacantes à l'issue de cette première phase.

Chaque IEN va essayer de trouver la meilleure solution dans sa circonscription (en priorité auprès des collègues de l'école), sinon, elles pourraient être pourvues lors de la phase d'ajustement du 30 juin. Si des personnes sont intéressées pour prendre une direction restée vacante, elles peuvent se manifester dès à présent auprès de l'IEN de leur circonscription.

Cette année, 456 personnes ont participé au mouvement, contre 401 l'an dernier.

231 personnes ont muté, soit 50 %, contre 42 % l'an dernier. 118 sont restées sur leur poste.

107 personnes restent sans poste. 51 % des personnes obtiennent leur premier ou deuxième vœu.

Pour les postes à profil restés vacants, les personnes intéressées doivent postuler au plus vite.

  • 2. Supports PES

46 PES sont prévus l'an prochain, 39 postes avaient été réservés, sont ajoutés les supports suivants (à noter qu'il manque encore un support) :

Mortrée PMQC

Chailloué

Rânes

Flers Morin La Fontaine

Argentan Pagnol

Ségrie-Fontaine PMQC

Les directeurs et les directrices qui sont déchargés par des PES sauront très tardivement leur jour de décharge, dans la mesure où il faut attendre la fin du concours et des examens, résultats le 29 juin, pour avoir la liste définitive des PES de l'an prochain.

  • 3. Inéat / Exéat

5 personnes ont obtenu leur Exéat vers le Calvados, suite au groupe de travail académique.

Cette année, de nombreux collègues ont demandé un Inéat pour l 'Orne, si de nouvelles personnes venaient à entrer dans le département, d'autres pourraient en sortir.

  • 4. Temps partiels

Les personnes ayant demandé des temps partiels sur autorisation sauront tardivement (début juillet) s'il leur sera accordé, tout dépendra des composites qui pourront être faits. Jusqu'à présent, aucun temps partiel sur autorisation n'a été refusé.

Les personnes dont le temps partiel est incompatible avec le poste obtenu seront reçus le 6 juillet. Nous pouvons vous accompagner si vous le souhaitez.

  • 5. Disponibilités

Pour le moment, 5 disponibilités ont été accordées.

Le DASEN attend de voir si des Inéats vont être accordés pour l'Orne, de connaître le solde de son département pour voir s'il peut laisser partir de nouvelles personnes.

  • 6. Congés de formation

5 demandes, 2 équivalent temps plein d'attribué.

Selon les critères retenus par l'administration, 3 personnes obtiennent un congé de formation.

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14 octobre 2014 2 14 /10 /octobre /2014 16:58

Avancement des professeurs des écoles classe normale :

Pour rappel 30 % passent au grand choix, 5/7 au choix et le reste à l'ancienneté.

Le barème de l'Orne est le suivant : l'AGS + note x 2

Nous contacter par mail pour savoir si vous avez été promu-e. Indiquez l'échelon.

Les stages de formation continue ont été attribués, ils reste des stages incomplets malgré une relance par les circonscriptions. Nous contacter également pour savoir si vous avez obtenu un stage.

Questions diverses :

- Les heures peri-éducatives de l'an passé ont été payées pour certaines, les autres le seront en octobre ou novembre.

- Certain-es enseignant-es se sont vu refuser leur participation à une Réunion d'Information Syndicale sur temps de service auprès des élèves : notamment par le rejet des projets d'organisation au sein de l’école en leur absence. La DSDEN n'a pas voulu affecter des brigades (pourtant disponibles), préférant les garder en cas d'absences. Notons que cela crée une disparité entre les enseignant-es des grosses écoles qui peuvent, plus facilement, répartir leurs élèves dans les autres classes et les enseignant-es des petites écoles où les effectifs ne le permettent pas. Sud conteste l'organisation imposée par le Ministère, l'interprétation restrictive du DASEN. Cependant nous avons décidé de ne pas organiser de RIS sur temps de travail sur cette première période, pour ne pas pénaliser certain-es collègues.

- Demain, en conseil d'IEN sera discutée la possibilité aux directeurs et directrices de défalquer des 108 heures des heures de réunion, notamment pour les élections. A suivre.

- Une animation pédagogique en présentiel avec les enseignant-es exerçant en maternelle est prévue. Le calendrier des autres animations devrait bientôt arriver dans les écoles.

- Les projets d'école devront être réécrits cette année, avec un bilan, un diagnostic et trouver de grands axes, en fin d'année scolaire 2014-2015 et rédigés début de l'année civile 2016. Ne pas poser de dates avant mars pour ce travail.

- Les brigades qui auraient déjà beaucoup d'heures en trop par rapport aux 24h hebdomadaires peuvent faire des propositions de rattrapage de ce temps. Elles seront examinées par le DASEN.

- Les heures de travail comptabilisées pour les brigades, sont celles effectuées dans l'école du remplacement, ne sont donc pas prises en compte les heures à « attendre » dans l’école de rattachement si celles-ci commencent plus tôt. C'est scandaleux !

- Un groupe de travail autour de la fonction de directeur et directrice est prévu, mais nous n'avons pas de date.

Lilie Lebougre, votre élue en CAPD

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21 mai 2014 3 21 /05 /mai /2014 17:02

Une dizaine de cas particuliers ont été étudiés. Sud éducation rappelle son engagement à défendre tous les collègues et notamment celles et ceux en difficultés.

Nous consulter si vous êtes concerné-es.

 

Une nouvelle règle a été proposée pour les enseignants reconnus travailleurs handicapés (RQTH) (à l'image de ce qui se fait pour le mouvement inter-départemental) :

- 40 points de bonification lors d'une RQTH et un avis favorable du médecin de prévention (2 personnes concernées).

- 5 points lors d'une RQTH seule (2 personnes concernées).

 

401 parcipant-es au mouvement cette année contre 378 l'an passé.

La CAPD, phase principale du mouvement, aura lieu le 12 juin 2014.

Les brigades qui exercent toute l'année sur un composite, obtiennent les 2 points de bonification.

Si une classe ré-ouvre à la rentrée, la personne qui subit la carte scolaire, se voit reproposer son poste si elle le souhaite.

Les collègues qui obtiendront un poste incompatible avec un temps partiel, seront reçus dès le 13 juin. Sur votre demande, un ou une délégué-e de SUD éducation pourra vous accompagner.

 

L'administration n'a donné aucune réponse quant aux inéats, exeats, disponibilités pour convenances personnelles ou détachements, préférant « rester prudents en terme de ressources humaines pour la rentrée prochaine ».

 

La phase d'ajustement aura lieu le 9 juillet 2014 ! Ce que nous dénonçons fortement, les collègues nommé-es tardivement auront du mal à contacter les équipes d'école !

 

Les concours de PE étant aussi très tardifs, il n'est pas sûr que les nouveaux PE stagiaires puissent être nommés à cette même date.

 

Les enseignant-es brigade qui ont fait des heures supplémentaires (suite au nouveaux rythmes) pourront récupérer leurs heures. Ils ont tous été destinataires d'un courrier de la DSDEN.

 

Les IEN font un bilan des directeurs et des directrices qui ont pris leur classe en charge, un jour de décharge, par manque de remplaçant. Ces journées devraient être rattrapées en décharge. Faites-nous remonter cet état des lieux si ce n'est pas déjà fait.

 

Les 10 futur-es PE T1, venant du Calvados et rentrant dans l'Orne ont été reçus par l'administration, pour faire leur vœux dans l'Orne, bienvenue à elles et à eux.

 

Lilie Lebougre, votre élue en CAPD pour Sud éducation 61

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