20 mars 2012 2 20 /03 /mars /2012 06:35

Départ stage ASH : 2 candidatures F, partent en formation

Listes d'aptitude directeurs :

31 candidats. 22 sont passés devant la commission, 3 non inscrits (mais pourront le redemander, "rien n'est figé")


5 collègues ont demandé à partir à l'étranger, en attente de réponse de L'AEFE

Questions diverses :

Absences non remplacées : pourcentage des classes (ça parait moins!)

Nov : 0,4 % Dec : 0,6 % Jan: 0,8 % Fev : 1,1 %

Chaque semaine, la situation est étudiée pour savoir si les stages de formation continue sont annulés

Futurs stagiaires :

Des leçons ont été tirées des difficultés des stagiaires avec les composites. Les stagiaires seront nommés sur des postes d'adjoints. Ils seront au nombre de 18. 
18 postes seront donc réservés pour ces personnels, et n’apparaitront pas au mouvement. La liste des postes sera communiquée des que possible.

Ces postes ne seront pas figés d'une année sur l'autre.

4 notes maintenues depuis septembre, sur 173 inspections. Pas de baisse.

Les frais de route des formations continues ne seront pas augmentés. (2 déplacements sur 4 par semaine de stage)

 

Les bulletins de salaire reçus sans confidentialité : pas répréhensible au niveau juridique, mais l’inspection va faire remonter pour qu'un effort soit fait.

Les T2 doivent recevoir leurs rapports de visites, ce sera rappelé aux IEN et CPC.

Commission maintien : Il faut voir cela comme une aide, elle ne peut se substituer à l'avis du conseil des maitres.

« Les équipes se sont approprié les dispositifs d'aide, d'où le nombre décroissant de demandes ».

Piscine de CETON : l'IEN a privilégié le cycle 2, tout marche bien comme ça ! 

Seul le dispositif ECLAIR bénéficie de plus de natation.

 

Groupe de Travail sur les règles du mouvement 

Maitre E et G  sortant de formation ou  candidats libres auront la même priorité au mouvement.

ITEP et EREA (de nuit) passent à 5 pt + 1 pt par an

SEGPA ULIS et EREA (de jour) à titre provisoire auront les mêmes points de bonification que CLIS et IME : 5pt sur le poste s'il est redemandé dans les 3 premiers vœux, sinon 2 pts sur les autres vœux.

ECLAIR : directeur à profil, mais pas les adjoints.

Plus de ZIL, deviendront tous des Brigades

Les points de composite ne seront que pour les personnels titulaires (pas les stagiaires).

Les directeurs d'école primaire peuvent exercer en élémentaire ou en maternelle tout comme les adjoints.

La situation familiale ne pourra être prise en compte, en cas de barème identique.

Saint Langis : le tribunal a donné son verdict : il n'a pas besoin de statuer puisque l'école n'a pas été fermée.

Donc proposer les postes à titre définitif. 
Mais les deux enseignants qui avaient été transférés auront la priorité absolue s'ils souhaitent revenir dans l'école. Sinon ils auront les pts pour fermeture.

La DIP devient la SRRH : service des ressources et des relations humaines.

 

 

 

 

 

 

 

Lilie Lebougre, élue en CAPD pour Sud éducation

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Published by le bureau syndical - dans comptes rendus