27 mars 2019 3 27 /03 /mars /2019 17:12

Mesures sur postes second degré :
2 créations de poste : EPS à Flers Sévigné / 1 ULIS à Louise Michel à Alençon
2 modifications : poste PEGC transformé en poste technologie au Theil sur Huisne / transfert de l’atelier relais de L’Aigle vers le collège de Mortagne.
13 suppressions de postes (dont 6 effectives car les autres étaient vacants)

Mesures ajoutées depuis le CTSD du 24/1/19 :    

-   10 H.S. converties en H.P. 
30 H.P. ont été distribuées.

Compléments de service : 70 compléments dont 64 entre 2 établissements et 3 entre 3 établissements.

81 BMP assurés par des stagiaires, des BZR ou des contractuels (les contractuels faisant moins de 18h semaine n’ont pas droit à l’heure de décharge pour service partagé sur 2 communes différentes.)

Répartition des moyens d’assitant-es d’éducation
  132,6 dont 126 pour la surveillance (équivalent à l’année dernière). La dotation de chaque collège est composée d’une part « surveillance » et d’une part « assistance éducative » calculée en fonction des effectifs et de la présence ou non d’un adjoint.
     


Répartition des AESH-Co
+ 0,5 au collège Louise Michel à Alençon (ouverture de l’ULIS)
+ 0,5 au collège privé St Thomas d’Aquin à Flers
+ 0,5 à l’école privée Sacré Cœur à St Georges des Groseillers

Questions diverses :
PIAL : pas de nouvelles informations pour l’instant
Retour sur la situation de l’école de St Langis qui doit fermer contre l’avis des élus, des familles et des représentants des personnels
Retour sur la situation de l’école de St Hilaire sur Erre où la fuite d’élèves a commencé suite à la mesure de fermeture provoquant la répartition de 23,5 élèves par classe avec 4 ou 5 niveaux par classe.

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Published by SUD 61