Déclarations préalables de : UNSA, FSU, SNUipp et SUD éducation

Bref hommage rendu à notre camarade Brigitte Bioton qui a consacré une partie de sa vie à la défense des personnels et tout particulièrement à leurs conditions de travail et qui est décédée cette semaine de manière tout à fait inattendue.

Effectifs en chute permanente, d’où une inquiétude pour l’avenir.

Evolution des moyens : Orne -14 / Calvados :-27,5 / Manche :-22,5

Dotation départementale : 12 766 heures postes / 731 HSA / 120,5 IMP

Le recteur a voulu une harmonisation des moyens. Le H/E sera de 1,36 comme lors de la dernière rentrée

Langues vivantes :

• Disparition des classes bi-langues

• Disparition des sections européennes

• LV2 en 5ème pour tous

• LV1 anglais dans tous les collèges

Le rectorat a conservé une réserve de 1015 heures qui seront partagées plus tard.

Dans certains collèges, il faudra mettre dans une même classe de langue des élèves qui auront pratiqué 1 an avec des élèves qui n’auront jamais appris cette langue. Le DASEN dit que « cela se fait ».

La circulaire d’août 2015 concernant les ULIS indique qu’il ne faut pas dépasser un effectif de 10 élèves par section. Or le projet de répartition présenté propose de nombreuses ULIS à plus de 10, voire beaucoup plus.

La répartition est votée : vote unanime contre.

Une nouvelle carte des circonscriptions va être présentée avec de nouveaux secteurs pour les enseignants référents suite à la création d’un poste.

Quelques pistes de fusions d’écoles sont en cours mais rien d’effectif à l’heure actuelle

Un IEN avait dit que le nombre de passages anticipés était insuffisant, ce qui avait « choqué ». Qu’en est-il ? L’administration répond qu’il s’agissait d’un trait d’humour de sa part.

La parution du nouveau texte concernant la mise en place d’un conseil de formation continue se fait attendre. En revanche, un groupe de travail pourrait être mis en place.

Les enseignant-es sont couvert-es lors des déplacements dus aux liaisons école/collège, y compris s’il n’y a pas d’ordre de mission. Les textes l’imposent pourtant. En revanche aucun frais de déplacement attribués.