11 octobre 2013 5 11 /10 /octobre /2013 05:25
  • Depuis le groupe de travail de septembre, 2 inéats et 1 exéat accordés

  • Les collègues adhérents et ceux qui en avaient fait la demande, ont été avertis par mail de leur promotion.

  • 2 promotions supplémentaires ont été accordées pour le passage au choix de collègues au 11ème échelon.

  • L’Orne est déficitaire de 4,79 équivalent temps plein.

  • 46 personnels pour l’aide à la direction ont été recrutés en contrat CUI et 10 autres vont suivre . En tout, cela représente 324 personnes en CUI dans le département (aide à la direction et auprès des élèves en situation de handicap)

Dorénavant, c’est le service des ressources humaines qui gère les

personnels sous contrat CUI.

  • Afin de comptabiliser les heures effectuées par les brigadiers suite aux nouveaux rythmes (horaire hebdomadaire qui peut dépasser 24h avec des remplacements le mercredi), un outil très précis va être mis en place.

Les collègues pourront récupérer les dépassements d’horaires.Une note explicative sera adressée aux brigadiers.

- journée du 13 novembre la question sera posée au niveau académique et au ministère ( la réponse sera rapide)

  • Calendrier prévisionnel:

CAPD formation continue 7 nov 2013

Groupe de Travail (GT) mouvement 03 déc 2013

GT permutations 28 janv 2014

CAPD départ en CAPASH et liste d’aptitude directeurs 27 mars 2014

GT cas particuliers et barème 22 avr 2014

CAPD mouvement principal 27 mai 2014

CAPD phase d’ajustement 26 juin 2014

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Published by SUD 61